Jobs & Ausbildung

Arbeitszeitmodell

Pflege ist körperlich und psychisch oftmals herausfordernd. Wenn dann am freien Tag noch ein Anruf der Leitung kommt, und man „wieder“ einspringen darf, ist die so nötige Erholungsphase dahin. Das wollen wir nicht. Wir wollen es anders. Wir wollen es besser.

Damit die Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch zufriedene und vor allem erholte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht und gehalten werden kann, arbeiten unsere beiden Teams im Wechsel an drei Tagen und haben dann garantiert zusammenhängend drei Tage frei.

Wir bieten seit Januar 2020 für unser Pflegeteam unser neues Arbeitszeitmodell (AZ-Modell) an!

Das Modell wurde von einem Seniorenheim in Hannover adaptiert. Nach umfangreicher Recherche zu Nutzen und Grenzen durften wir dort hospitieren. Und es hat uns überzeugt. In der hospitierten Einrichtung gibt es sogar Warteplätze für Bewerber. Welche Einrichtung würde sich diesen Status nicht gerne zuschreiben wollen? Wir wollen es.

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Einleitung:

Für die pflegefachliche Versorgung unserer Bewohner freuen wir uns über weitere qualifizierte und motivierte Kollegen. Wenn Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft genossen haben und auf der Suche nach (positiver) beruflicher Veränderung sind, lassen Sie es uns wissen!
Herzlich willkommen sind auch Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbstständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
  • aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
    (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
  • Kenntnisse zur Entbürokratisierung, zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation

Auszubildende zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d)

Einleitung:

Die Zukunft gehört Dir. Die Zukunft gehört der Pflege. Die Zukunft gehört uns!
Wir bilden mit Herzblut aus und freuen uns über viele Interessierte, die sich für die Pflege von Menschen genauso begeistern können, wie wir es seit Jahrzehnten tun. Ab 2020 bilden wir generalistisch aus! Werde mit uns zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau! Wir kooperieren mit der BBS III in Stade sowie mit den Elbe-Kliniken.

Aufgaben:

  • Erlernen von Pflegefachlichkeit auf hohem Niveau
  • Generalistische Ausbildung mit allen Facetten genießen
  • Lernen von theoretischen Inhalten
  • Praxistransfer in unseren Einrichtungen

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten bereits in der Ausbildung
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Qualifizierte und zuverlässige individuelle Praxisanleitung
  • Zentrale Praxisanleitung bei übergreifenden Angelegenheiten zur Ausbildung
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • ausgeprägte Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit gegenüber älteren und pflegebedürftigen Mitmenschen
  • eine positive Einstellung zur Pflegeprofession
  • Kenntnisse zum Umgang mit EDV

Pflegehelfer (m/w/d)

Einleitung:

Wir freuen wir uns über Bewerbungen von (möglichst erfahrenen) Pfleghelfern. Sehr willkommen sind auch Bewerbungen von Pflegeassistenten.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbstständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Interesse an der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner.
  • Das Herz am „rechten Fleck“
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit

Pflegefachkräfte für den Pool (m/w/d) Vollzeit/ Teilzeit

Einleitung:

Du „schwimmst“ in einem Pool und kommst doch weit herum. Für den wechselhaften Einsatz der Seniorenheime der Altenpflege Landkreis Stade Service-GMBH suchen wir Pflegefachkräfte, die Flexibilität lieben.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbstständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
  • aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
    (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
  • Kenntnisse zur Entbürokratisierung, zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation

Pflegehelfer für den Pool (m/w/d) Vollzeit/ Teilzeit

Einleitung:

Du „schwimmst“ in einem Pool und kommst doch weit herum. Für den wechselhaften Einsatz der Seniorenheime der Altenpflege Landkreis Stade Service-GMBH suchen wir Pflegehelfer, die Flexibilität lieben.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbstständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Interesse an der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner.
  • Das Herz am „rechten Fleck“
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit

Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit

Einleitung:

Zur hygienischen Reinigung unseres Seniorenheims benötigen wir Unterstützung und freuen uns über Bewerbungen!

Aufgaben:

  • hygienische Reinigung und Pflege der Einrichtungsoberflächen und des Inventars
  • Werterhaltung unserer Ausstattung
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann

Was wir erwarten:

  • Vertrauenswürdig- und Zuverlässigkeit,
  • positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und alten Menschen

zentralen Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit

Einleitung:

Unsere Seniorenheime in Buxtehude, Guderhandviertel und Himmelpforten stehen für zuverlässige Werte, die sich mit neuesten Erkenntnissen und aktuellen Richtlinien zu einem ganzheitlichen Verständigungsprozess verknüpfen.  Diese verfolgen das höchste Ziel: die Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser höchstes Gut. Nur mit ihnen schaffen wir es, unsere Einrichtungen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu einem Zuhause werden zu lassen. Nur durch gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir uns diesen Status zuschreiben. Und nur mit bestmöglich begleiteten und angeleiteten Azubis in der Pflege wird dieses zukünftig auch so bleiben. Hierfür beschäftigen wir in jeder Einrichtung mehrere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter, die mit ihrem Fachwissen und Know-how für die gesamte Ausbildungsdauer der „Pflege von morgen ihr Können von heute zeigen“. Das Wissen wird fachlich fundiert, und immer in Rücksichtnahme auf den theoretischen Kenntnisstand, weitergegeben. Sie sind unsere Pflegeflüsterer, weil sie die Pflege aus dem Effeff kennen und durch ihre Softskills in der Lage sind, dieses wertvolle Wissen und Können gezielt weiterzugeben.

Aufgaben (einrichtungsübergreifend):

  • Ansprechpartner für Azubis
  • Koordination von Einsatzzeiten und – orten der Azubis
  • Begleitung der Azubis in Prüfungssituationen
  • Zuständigkeit in besonderen Anleitersituationen
  • Kooperation mit den Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern
  • Vertretung der individuellen Praxisanleiter/ Kontaktperson für Azubis der Pflege
  • Gestaltung von Pflegeworkshops für Azubis und andere Pflegeinteressierte

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Auszahlung von Überstunden
  • 30 Tage Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout oder Aqua-fitness (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • hohe Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann

Was wir erwarten:

  • mehrjährige Berufserfahrung als PraxisanleiterIn in der Pflege (dieses inkludiert eine pflegefachliche Ausbildung und die Zusatzqualifikation nach § 2 Abs. 2 AltPflAPrV – Stand: vor 31.12.2019) oder vergleichbare Berufstätigkeit
  • Kenntnisse zur Generalisierten Pflegeausbildung, zur PflAPrV und zum PFlBRefG.
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit
  • einen großen Methodenpool, um Pflegewissen zu vermitteln
  • sichere Kenntnisse zur Entbürokratisierung, zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation und MS Office

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