Pflege ist körperlich und psychisch oftmals herausfordernd. Wenn dann am freien Tag noch ein Anruf der Leitung kommt, und man „wieder“ einspringen darf, ist die so nötige Erholungsphase dahin. Das wollen wir nicht. Wir wollen es anders. Wir wollen es besser.
Damit die Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch zufriedene und vor allem erholte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht und gehalten werden kann, arbeiten unsere beiden Teams im Wechsel an drei Tagen und haben dann garantiert zusammenhängend drei Tage frei.
Wir bieten seit Januar 2020 für unser Pflegeteam unser neues Arbeitszeitmodell (AZ-Modell) an!
Das Modell wurde von einem Seniorenheim in Hannover adaptiert. Nach umfangreicher Recherche zu Nutzen und Grenzen durften wir dort hospitieren. Und es hat uns überzeugt. In der hospitierten Einrichtung gibt es sogar Warteplätze für Bewerber. Welche Einrichtung würde sich diesen Status nicht gerne zuschreiben wollen? Wir wollen es.
Für unser Seniorenheim Bergfried (104 Bewohnerplätze) in Guderhandviertel freuen wir uns über Bewerbungen von engagierten Menschen, die mit Leidenschaft und Verstand traditionelle Werte mit innovativen Ideen verbinden können.
Wir suchen eine Führungskraft, die unsere Einrichtung mit Know-how, Verbindlichkeit und Herzblut leitet. Idealerweise einen strukturierten Pragmatiker, der Dinge anpacken und präzise arbeiten kann – im Detail, aber auch im Ganzen. Einen dienstleistungsaffinen Vor- und Querdenker, der Teams begeistern kann, gewachsene Strukturen wertschätzt und dessen größtes Ziel es ist, dass unsere Bewohner sich wohlfühlen.
Ihre Aufgaben
• Verantwortung für die wirtschaftliche und personelle Betriebsführung
• Steuerung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung
• Bewohnerakquise und Kapazitätsauslastung
• Interne und externe Repräsentation der Einrichtung
Ihr Profil
• Qualifikation als Einrichtungsleitung oder vergleichbare anerkannte Voraussetzung
• Berufserfahrung als Einrichtungsleitung
• Selbstständige bewohner- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Respekt- und vertrauensvollen Umgang mit allen Mitarbeitern, Bewohnern und Angehörigen
• Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Organisationskompetenz
Wir bieten Ihnen
• Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Langfristige und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen
• Beteiligung an einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung auf verschiedenen Ebenen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
Einleitung:
Für die pflegefachliche Versorgung unserer Bewohner freuen wir uns über weitere qualifizierte und motivierte Kollegen. Wenn Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft genossen haben und auf der Suche nach (positiver) beruflicher Veränderung sind, lassen Sie es uns wissen!
Herzlich willkommen sind auch Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer.
Aufgaben:
Was wir bieten:
Was wir erwarten:
Einleitung:
Die Zukunft gehört Dir. Die Zukunft gehört der Pflege. Die Zukunft gehört uns!
Wir bilden mit Herzblut aus und freuen uns über viele Interessierte, die sich für die Pflege von Menschen genauso begeistern können, wie wir es seit Jahrzehnten tun. Ab 2020 bilden wir generalistisch aus! Werde mit uns zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau! Wir kooperieren mit der BBS III in Stade sowie mit den Elbe-Kliniken.
Aufgaben:
Was wir bieten:
Was wir erwarten:
Einleitung:
Wir freuen wir uns über Bewerbungen von (möglichst erfahrenen) Pfleghelfern. Sehr willkommen sind auch Bewerbungen von Pflegeassistenten.
Aufgaben:
Was wir bieten:
Was wir erwarten:
Einleitung:
Du „schwimmst“ in einem Pool und kommst doch weit herum. Für den wechselhaften Einsatz der Seniorenheime der Altenpflege Landkreis Stade Service-GMBH suchen wir Pflegefachkräfte, die Flexibilität lieben.
Aufgaben:
Was wir bieten:
Was wir erwarten:
Einleitung:
Du „schwimmst“ in einem Pool und kommst doch weit herum. Für den wechselhaften Einsatz der Seniorenheime der Altenpflege Landkreis Stade Service-GMBH suchen wir Pflegehelfer, die Flexibilität lieben.
Aufgaben:
Was wir bieten:
Was wir erwarten:
Einleitung:
Für unsere Großküche sind wir auf der Suche nach weiteren Servicekräften, die 20-25 Stunden in der Woche bei uns arbeiten möchten.
Aufgaben:
Was wir erwarten:
Was wir bieten:
Dienstzeiten sind in Absprache möglich/ flexibel.
Einleitung:
Zur hygienischen Reinigung unseres Seniorenheims benötigen wir Unterstützung und freuen uns über Bewerbungen!
(20-25 Wochenstunden, überwiegend vormittags sowie alle 14 Tage Wochenenddienst)
Aufgaben:
Was wir bieten:
Was wir erwarten:
Einleitung:
Unsere Seniorenheime in Buxtehude, Guderhandviertel und Himmelpforten stehen für zuverlässige Werte, die sich mit neuesten Erkenntnissen und aktuellen Richtlinien zu einem ganzheitlichen Verständigungsprozess verknüpfen. Diese verfolgen das höchste Ziel: die Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser höchstes Gut. Nur mit ihnen schaffen wir es, unsere Einrichtungen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu einem Zuhause werden zu lassen. Nur durch gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir uns diesen Status zuschreiben. Und nur mit bestmöglich begleiteten und angeleiteten Azubis in der Pflege wird dieses zukünftig auch so bleiben. Hierfür beschäftigen wir in jeder Einrichtung mehrere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter, die mit ihrem Fachwissen und Know-how für die gesamte Ausbildungsdauer der „Pflege von morgen ihr Können von heute zeigen“. Das Wissen wird fachlich fundiert, und immer in Rücksichtnahme auf den theoretischen Kenntnisstand, weitergegeben. Sie sind unsere Pflegeflüsterer, weil sie die Pflege aus dem Effeff kennen und durch ihre Softskills in der Lage sind, dieses wertvolle Wissen und Können gezielt weiterzugeben.
Aufgaben (einrichtungsübergreifend):
Was wir bieten:
Was wir erwarten:
Seniorenheim Bergfried
Bergfried 17
21720 Guderhandviertel
Telefon: 04142- 81160
Fax: 04142 – 811610
info@seniorenheim-bergfried.de
www.seniorenheim-bergfried.de
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